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Título:  Regulación y Advocacy Bios

Fecha:  18 jun 2025
Ubicación: 

Bioenergía San Roque-Cádiz, Cádiz, España

Empresa:  CEPSA COM. PETRÓLEO S.A.U

Qué esperamos de ti: 

Integrado/a en el área de Commercial & Clean Energies, te responsabilizarás del desarrollo e implementación del posicionamiento estratégico - regulatorio de la Unidad de Biocombustibles en los diferentes foros y Asociaciones nacionales e internacionales, para el seguimiento y advocacy necesarios. 

 

Algunas de tus principales funciones serán: 

  • Conocer las diferentes regulaciones y realizar la interpretación de su aplicabilidad, fomentar su conocimiento en el Grupo MOEVE y brindar asistencia a los diferentes negocios para su optimización. 

  • Analizar, identificar y hacer seguimiento de los principales objetivos regulatorios y de advocacy de la Unidad de Biocombustibles. Proponer acciones a llevar a cabo de agenda y desarrollo normativo que afecta a la Unidad. 

  • Proporcionar un alto nivel de asesoramiento técnico y soporte a los clientes externos e internos, asegurando que comprendan los beneficios y el uso de biocombustibles y biometano a través de su aplicación regulatoria. 

  • Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones que permitan vincular el impacto de los cambios regulatorios en el ecosistema de BIOs (competencia/clientes, materias primas/productos, expectativas de cambios en las capacidades de producción instaladas.) 

  • Gestionar junto al departamento de comunicación y marketing de CCE MOEVE la elaboración y visibilización de los mensajes, asi como desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación externa para promover los biocombustibles. 

 

Qué estamos buscando: 

  • Titulación en Ingeniería 

  • Idiomas: Inglés alto 

  • Otros conocimientos necesarios: Destreza en el manejo de Excel y PowerPoint. 

  • Experiencia en puestos de Business Intelligence, descarbonización y Regulatorio, valorable conocimientos en biocombustibles. 

 

Localización: Madrid, Torre Moeve

 

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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