Título:  Beca Employer Branding 1 1

Beca Welcome U- RRHH Employer Branding

Cepsa es más de lo que imaginas, descúbrelo con nuestro programa Welcome U a través de la Beca Welcome U- RRHH Employer Branding

En Cepsa te damos la oportunidad de poner en práctica todo lo que estás aprendiendo a lo largo de tu carrera, con el fin de que tengas un primer contacto con el mundo laboral en una empresa líder en el sector energético.

 ¿En qué vas a participar?

Integrado/a en la unidad de RRHH prestaras apoyo en las siguientes actividades,

Responsabilidades:

Apoyo en Foros de Empleo:

• • Representar a la empresa en eventos y ferias de empleo.
  • Participar en la organización y coordinación de actividades relacionadas con la marca empleadora en estos eventos.

Redacción de Anuncios de Empleo:

• • Crear descripciones de puestos atractivas y precisas para nuestras ofertas de trabajo.
  • Optimizar los anuncios de empleo para que sean atractivos para los candidatos.

Criba Curricular:

• • Revisar y evaluar currículos de candidatos de acuerdo con los criterios establecidos.
  • Realizar entrevistas telefónicas iniciales y colaborar en la preselección de candidatos.

Uso de LinkedIn y Webs de Empleo:

• • Gestionar y mantener actualizados los perfiles de la empresa en LinkedIn y otras plataformas de empleo.
  • Publicar ofertas de trabajo en sitios web de empleo y utilizar las redes sociales para promocionarlas.

Estrategia de Employer Branding:

• • Colaborar en el desarrollo de estrategias para mejorar la percepción de la empresa como empleador en el mercado laboral.
  • Contribuir a la creación de contenido relacionado con la cultura de la empresa y los valores de la marca empleadora.

¿Qué estamos buscando?:

• Titulación Superior en Psicología.
• Nivel alto de inglés
• Disponibilidad de jornada de mañana preferiblemente.  

¿Qué ofrecemos?

• Prácticas remuneradas (curriculares y extracurriculares).
• Localización: Torre Cepsa (Madrid)
• Experiencia en el sector energético en una empresa multinacional.

Cepsa vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones