Título:  Beca Welcome U- Nómina RRHH AP (CBS) 1 1 1

Beca Welcome U- Nómina RRHH AP (CBS) II (Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y

Dirección de Empresas (ADE) o carreras afines )

Moeve es más de lo que imaginas, descúbrelo con nuestro programa Beca Welcome U- Nómina RRHH AP (CBS) II (Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o carreras afines )

En Moeve te damos la oportunidad de poner en práctica todo lo que estás aprendiendo a lo largo de tu carrera, con el fin de que tengas un primer contacto con el mundo laboral en una empresa líder en el sector energético.

¿En qué vas a participar?

•    Mantenimiento en la base de datos de RRHH  de datos de empleados, ETT, Becarios, Pasivos,  Contratas (determinados consultores) y empleados Grupo  sin nomina SAP, todo ello del colectivo de Convenio.

•    Emisión y gestión de la documentación inherente a la contratación del empleado, Subrogaciones, Movilidades, documentación necesaria para cambios que produzcan durante la vida laboral del empleado que lo requiera, así como emisión de documentos solicitados por el empleado, como Certificados,  realizando todas las gestiones establecidas, emisión, firma digital y comunicación en organismos oficiales.

•    Tramitación de ausencias del empleado, IT, accidentes, Riesgos, ERTE y otras obligaciones legales, en los sistemas y en organismos oficiales (Seguridad Social, Delta, etc) •    Responsable de resolución de incidencias y consultas de los Gestores de RRHH (US) y empleados (MAX), relacionadas con las funciones de su ámbito de responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?:

Estudiante universitario o recién graduado en Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o carreras afines.

 Valorable:

• Dominio del inglés.

• Valoraremos experiencia previa en RRHH o áreas relacionadas.

¿Qué ofrecemos?

• Prácticas remuneradas (curriculares o extracurriculares).
• Localización: Torre Helios (Madrid)
• Experiencia en el sector energético en una empresa multinacional.

Moeve vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones