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Título:  Gestor/a RRHH (Mobility & New Commerce)

Fecha:  12-may-2022
Ubicación: 

Madrid, España, España

Empresa:  1024-CEPSA COM.PETRÓLEO S.A.U.

Qué esperamos de ti:

 

Integrado/a en el área de RRHH de Mobility and New Commerce, te responsabilizarás de de la Gestión de RR.HH. del área de Gestión Directa de EE.SS. del ámbito Red/Comercial Petróleo, a fin de conseguir una gestión eficaz de la misma.

 

Entre sus principales funciones se encuentran:

 

• Gestionar  los  RR.HH. del colectivo de CEDIPSA, conforme a las políticas de la Compañía y el Grupo Cepsa, así como a las directrices de la DRHO y la legislación laboral vigente, participando en la implantación de políticas, procedimientos y normas en materia de RRHH.

• Participar en la política retributiva de CEDIPSA y clasificación del colectivo gestionado.

• Gestionar la formación y el desarrollo de los RR.HH, participando en la implementación de programas de atracción y retención de talento.

• Realizar la planificación anual de plantilla y mantener actualizado el organigrama.

• Supervisar la selección de personal y participar en la implementación de programas assessment.

• Gestionar el sistema de evaluación (SGO): seguimiento de los procesos de definición de objetivos y evaluación.

• Realizar seguimiento de plantilla, contratación, presupuesto, variables e incentivos de nómina.

• Analizar y gestionar las incidencias en materia de RR.HH. planteadas por el colectivo gestionado.

• Gestionar las movilidades y comisiones de servicio.

• Colaborar en los proyectos de RR.HH. y área de Gestión Directa de EE.SS.

 

 

Qué estamos buscando:

 

  • Titulación en Ciencias del Trabajo, Administración de Empresas o Derecho.
  • Valorable inglés nivel alto.
  • Conocimiento de la legislación laboral y conocimiento de las herramientas informáticas Excel, Power Point, etc. y SAP HCM.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Permiso de Conducir y vehículo propio.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Localización: Torre Cepsa (Madrid)

 

 

 

 

 

 

Cepsa vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

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