Título:  Head of Ethics & Compliance

Acerca del negocio

En CEPSA, estamos llevando a cabo una estrategia transformadora llamada “Positive Motion”, centrada en hacer más sostenibles nuestras fuentes de ingresos. Hemos fijado metas ambiciosas y buscamos personas igualmente decididas que quieran unirse a este desafío.

Dentro de esta misión, el puesto Head of Ethics & Compliance es clave para garantizar los más altos estándares de integridad y cumplimiento normativo. Queremos contar con un líder dinámico que lidere estas áreas críticas, asegurando que nuestras operaciones no solo cumplan con las normativas, sino que las superen, promoviendo una cultura de ética en toda la organización. Esta posición ofrece la oportunidad única de diseñar marco de cumplimiento sólido, alineado con los objetivos estratégicos de CEPSA y su compromiso con la sostenibilidad.

Responsabilidades

Liderazgo Estratégico:

• Definir y ejecutar el plan estratégico para la función de cumplimiento, alineándolo con la misión, visión y los riesgos de la organización.
• Desarrollar planes de trabajo anuales enfocados en alcanzar objetivos específicos, como fomentar una cultura de integridad, estandarizar las metodologías de trabajo y garantizar el cumplimiento normativo.
• Coordinar la implementación del plan anual en colaboración con los partners de cumplimiento del negocio.

Supervisión del Cumplimiento:

• Implementar y mantener el programa de cumplimiento, asegurando una gestión integral y la capacidad de defender nuestras prácticas ante reguladores, auditores externos y organismos de aseguramiento de CEPSA. 
• Proporcionar asesoramiento y cuestionamiento independiente sobre todos los requisitos, compromisos y riesgos de cumplimiento.  Específicamente, ofrecer orientación y definir normas en los ámbitos de Cumplimiento en Trading (por ejemplo, Abuso de Mercado, EMIR, REMIT, MIFID II), alineándose con la metodología corporativa.

Gestión y Control de Riesgos:

• Identificar riesgos de ética y cumplimiento para el Grupo CEPSA, específicamente en Trading, y asegurar que la matriz de control de riesgos corporativos esté actualizada, conforme a la metodología corporativa de riesgos.
• En colaboración con los propietarios de los procesos, diseñar controles de mitigación de acuerdo con estándares internacionales (COSO) y para los siguientes programas de cumplimiento: control interno sobre la información financiera, reporte de sostenibilidad, prevención del delito, programa de defensa de la competencia, fraude, soborno y corrupción, blanqueo de capitales, delitos ambientales, entre otros.
• Dirigir el seguimiento continuo de los controles, supervisar los planes de acción y gestionar las auditorías anuales. Ofrecer una visión global del cumplimiento en el área de Trading, asegurando que el perfil de riesgo esté siempre actualizado.
• Asesorar al Consejo de Administración en la definición del nivel de riesgo que la organización está dispuesta a asumir en temas de cumplimiento.

Desarrollo de Políticas y Procedimientos:

• Desarrollar e implementar políticas, procedimientos, guías internas y manuales para abordar riesgos clave en toda la organización, incluidas las actividades de Trading.

Canal de Integridad y Gestión de Incidentes:

• Supervisar la gestión del canal de ética y reportar a los comités correspondientes. Específicamente, identificar cualquier incumplimiento operacional en Trading Compliance y escalarlo según sea necesario.

Concienciación sobre Ética y Cumplimiento:

• Promover un tono ético desde la alta dirección y la gerencia media, diseñando campañas de concienciación sobre ética y cumplimiento mediante el desarrollo de materiales de formación y estrategias de comunicación. Asegurar altas tasas de finalización y adaptar las campañas de concienciación a cada unidad de negocio y perfil, específicamente para el negocio de Trading.
• Visitar periódicamente cada una de las ubicaciones de Cepsa.
• Coordinar la visión de la capacitación en cumplimiento corporativo y supervisar su implementación en toda la organización.

Supervisión del Cumplimiento en Joint Ventures:

• Fusiones y Adquisiciones (M&A) y desinversiones: análisis de riesgos de cumplimiento, propuesta de medidas de mitigación. Proceso de integración.
• Supervisar las funciones de cumplimiento en Joint Ventures, ya sea mediante coordinación directa o a través de la supervisión del consejo, garantizando la alineación con los estándares de cumplimiento de CEPSA.
• Implementar los elementos necesarios para proteger las responsabilidades de cumplimiento de Cepsa y a los miembros del Consejo de Administración de Cepsa.

Informes:

• Definir y gestionar informes periódicos de alto impacto para el Comité Ejecutivo, Comité de Auditoría, Ética, Cumplimiento y Riesgos, y otros interesados.

Gestión de Relaciones con Stakeholders:

• Establecer, mantener y desarrollar relaciones con stakeholders internos y externos para posicionar a CEPSA externamente e incorporar mejores prácticas.
• Focal Point con reguladores e instituciones españolas y europeas.

Lo que estamos buscando

• Experiencia: Al menos 15 años de experiencia profesional, con más de 10 años liderando unidades de cumplimiento, preferiblemente en el sector energético, y un mínimo de 5 años de experiencia comprobada en Compliance de Trading.
• Identificación Normativa: Capacidad para identificar y comprender las normativas aplicables a diversos programas de cumplimiento, como prevención del delito, competencia, sostenibilidad, fraude, sanciones internacionales y financiación del terrorismo.
• Conocimiento en Riesgos y Control Interno: Amplio conocimiento de metodologías de identificación y evaluación de riesgos y de sistemas de control interno (COSO ERM y COSO Internal Control).
• Comunicación e Influencia: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para influir y comprometer a stakeholders en todos los niveles.
• Visión Estratégica y Liderazgo: Experiencia en establecer una visión y estrategia globales, con fuertes habilidades de liderazgo demostradas en la gestión de transformaciones empresariales y organizativas.

Un lugar inclusivo y gratificante para trabajar

Nunca ha habido un momento más emocionante para unirse a CEPSA. Valoramos un entorno laboral positivo, con amplios beneficios y un firme compromiso con la diversidad. A través de diversas iniciativas, trabajamos activamente para cerrar las brechas de género y promover la igualdad. Además, en CEPSA encontrarás oportunidades de aprendizaje y desarrollo que te permitirán impulsar tu carrera profesional. Únete a nosotros y descubre un lugar donde tus ideas cuentan, tus habilidades se fortalecen y tu potencial se despliega.