Título:  Auditor/a Proyectos y Procesos Transversal

Qué esperamos de ti: 

Buscamos un/a Auditor/a de Procesos y Proyectos Transversales para unirse a nuestro equipo. En este rol, tendrás la oportunidad de evaluar y ayudar a mejorar procesos clave dentro de la organización, asegurando su eficiencia, cumplimiento normativo y alineamiento con los objetivos estratégicos. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes áreas de negocio, promoviendo un enfoque basado en la mejora continua y el análisis de riesgos. 
 

Algunas de tus principales funciones serán:

• Auditarás procesos clave y proyectos transversales para asegurarte de que sean eficientes, cubran adecuadamente los riesgos y cumplan con las normativas. 

• Utilizarás herramientas de análisis masivo de datos para identificar patrones, detectar anomalías y generar insights clave para la toma de decisiones 

• Trabajarás con equipos de distintas áreas, ayudándoles a identificar y gestionar los riesgos. 

• Presentarás hallazgos y recomendaciones a la dirección con un enfoque claro y práctico. 

• Acompañarás en la implementación de mejoras, para apoyar al máximo a nuestra la organización. 

• Contribuirás a la mejora continua de la auditoría interna, aportando ideas y ayudando a ponerlas en marcha. 
   

Qué estamos buscando: 

• Experiencia: 3-5 años en auditoría interna, consultoría de procesos, gestión de riesgos o áreas similares. 

• Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Economía, Finanzas o afines. 

• Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, SQL, Python u otras). 

• Idiomas: Nivel alto de inglés 

• Trabajo en equipo: Actitud colaborativa para trabajar en entornos multidisciplinares y con diferentes niveles de la organización. El éxito es colectivo. 

• Habilidades de comunicación: Capacidad de explicar ideas complejas de forma clara y convincente. 

• Mentalidad analítica: Capacidad para interpretar datos, identificar tendencias y evaluar riesgos de manera estructurada. 

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.