Título:  Talent Partner C&CE

Qué esperamos de ti: 

La misión del Talent Partner es identificar y definir las necesidades de aprendizaje de su área de negocio, diseñar y proponer soluciones formativas innovadoras y efectivas, implementar y gestionar iniciativas de talento y aprendizaje, y evaluar y auditar los procesos de aprendizaje. Todo esto, en estrecha colaboración con expertos internos (Talento y Aprendizaje) y externos (BPO y LPO), para garantizar el crecimiento y la competitividad del talento y crear una experiencia de aprendizaje centrada en las personas. 

Algunas de tus principales funciones serán: 

• Identificar necesidades de aprendizaje asociadas a skills y academias en coordinación con equipos BPO. 

• Diseñar y crear soluciones de aprendizaje específicas del negocio junto con los equipos de expertos (BPO y LPO), detectando posibles sinergias entre las distintas áreas y organizarlo y clasificarlo en base a las academias. 

• Coordinar la ejecución de programas de formación de negocio y transversales gestionando los servicios de la LPO y de proveedores. 

• Realizar y presentar un Roadmap de Aprendizaje que facilite el seguimiento de programas y acciones formativas específicas de negocios y transversales a la compañía. 

• Implementar en los negocios políticas, procedimientos y herramientas diseñadas por T&L. 

• Crear y difundir cultura de aprendizaje continuo (lifelong learning) en los negocioso en colaboración con T&L. 

• Realizar las auditorías de procesos de aprendizaje del área de negocio.

• Planificación y seguimiento presupuestario. 

• Realizar el seguimiento de las acciones formativas realizadas utilizando Dashboards con los indicadores y KPIs y estableciendo un reporte periódico a los negocios.  

• Colaboración con T&L en la definición, diseño e implantación de procesos de gestión de talento: performance, 360, gestión de carrera, etc , realizando después la implantación y gestión por negocios. 

Qué estamos buscando: 

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación o campos relacionados. 

• Mínimo 5 años de experiencia en roles relacionados con formación y desarrollo de talento. 

• Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica, gestión de proyectos, y experiencia en uso de herramientas de aprendizaje y gestión del talento. 

• Orientación a resultados, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y colaboración.

Localización: Torre Moeve, Madrid 

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.